Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) est un outil de motivation et de fidélisation des salariés. Ce système d’épargne voit le nombre de déblocages anticipés augmenter.
Il est essentiel de ne pas négliger les solutions d'assurances complémentaires à la prévoyance individuelle, afin de renforcer la protection de l'entreprise, en cas d’absence du dirigeant ou d'une personne clé.