Informations · 23 septembre 2024

Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) est un outil de motivation et de fidélisation des salariés. Ce système d’épargne voit le nombre de déblocages anticipés augmenter.

17 février 2016

Savez-vous qu’en tant que Chef d’Entreprise vous pouvez aussi bénéficier des mécanismes de l’Epargne salariale très avantageux sur le plan social et fiscal ? La « Loi Macron » votée en 2015 modifie et rend encore plus attractifs les dispositifs d’Epargne salariale. C’est un moyen de distribuer des primes allégées en charge à vos salariés et à vous-même, tout en les motivant à l’atteinte d’objectifs déterminés.